Американский профсоюз технических работников недоволен планами аукционного дома внести изменения в их трудовые договоры

• Технические работники Sotheby"s с картиной Ильи Репина
  Источник: online.wsj.com

Во всех аукционных домах есть люди, не имеющие никакого отношения к многомиллионным суммам, выплачиваемым на торгах за произведения искусства, однако именно они обеспечивают сохранность художественных ценностей, бесперебойный ход торгов, а в конечном итоге — удовлетворение продавцов, радость покупателей и громкие заголовки об очередной крупной сделке в прессе. Эти «бойцы невидимого фронта» — специально обученный работе с драгоценными экспонатами технический и обслуживающий персонал.

Ранее стало известно о том, что компания Sotheby's намерена провести сокращения своего персонала в Италии и приостановить на неопределенный срок торги в Нидерландах. Теперь Wall Street Journal сообщает о новых планах кадровых изменений в американском подразделении Sotheby's. Намерения администрации аукционного дома вызвали недовольство и озабоченность самих работников и их профсоюза: технические служащие Sotheby's утверждают, что компания хочет нажиться за их счет, предлагая внести изменения в трудовые договоры.

Представители профсоюза даже успели пригрозить работодателю забастовкой. Однако для начала предусмотрена попытка мирного решения конфликта: по данным Wall Street Journal, переговоры с руководством компании должны были состояться в понедельник вечером.

Трудности начались, когда в начале июля истек договор между профсоюзом и аукционным домом, а об условиях нового стороны так и не смогли договориться. По словам главы одного из нью-йоркских подразделений профсоюза Джейсона Айда, Sotheby's предлагает профсоюзу отступные в расчете на то, что компания сможет заменить некоторых работников, состоящих в профсоюзе, на других сотрудников. Профсоюз, со своей стороны, настаивает на том, что такие сокращения неправомерны. Весомым аргументом профсоюз считает также тот факт, что провести нововведения руководство компании хочет именно тогда, когда аукционный дом переживает второй по прибыльности период в своей истории.

За 2010 год обороты Sotheby's увеличились на 74 процента и составили 4.8 миллиарда долларов. Объем чистой выручки был равен 161 миллиону долларов, а доходы руководящего звена компании значительно выросли. Президент и исполнительный директор Sotheby's Уильям Рупрехт в 2011 году заработал в общей сложности 6 миллионов долларов, так что по сравнению с 2009 годом его доход увеличился на 150 процентов.

Джейсон Айд, в прошлом технический работник Sotheby's, говорит, что нынешнее положение дел в компании позволяет руководству не принимать ущемляющих интересы работников мер, таких как сокращение рабочих часов. Если же компания все же пойдет на это, то, по словам Айда, она поставит под угрозу свои «сложившиеся за долгие годы хорошие отношения с профсоюзом».

«Прошедший год был на редкость удачным для Sotheby's, и это свидетельство успешной бизнес-стратегии компании. Но это также и доказательство высокой квалификации технического персонала и прочих служб, — отмечает Айд. — В Sotheby's трудятся некоторые наши старейшие работники. Они, как никто другой, знают все тонкости обращения с антикварной мебелью, полотнами Пикассо, Старых Мастеров, владеют в совершенстве технологиями упаковки, — так вот речь идет об упразднении их рабочих мест. Думаю, это просто неуважение к их труду и мастерству», — негодует Айд.

Представители аукционного дома в своем заявлении выразили уверенность в том, что сторонам удастся найти решение, которое устроило бы всех. Пресс-секретарь Sotheby's Дайана Филипс заявила: «Мы готовы затратить на переговоры столько времени, сколько потребуется для нахождения справедливого, отвечающего интересам обеих сторон решения, и обеспечить нашим коллегам из профсоюза заработную плату и социальный пакет, соответствующий их заслугам и достойно вознаграждающий их вклад в успех Sotheby's».

В апреле профсоюз технических работников успешно провел переговоры с другим крупным игроком аукционного рынка, компанией Christie's, заключив с ней рассчитанный на 4 года договор, по которому к сентябрю число членов профсоюза в рядах компании возрастет с 46 до 49 человек, а к марту 2012 года — до 51 человека.

Хотя профсоюз и пригрозил Sotheby's забастовкой, г-н Айд говорит, что он лично не сторонник подобных мер. «Мы надеемся, что компания сможет реально оценить ситуацию и в процессе переговоров мы придем к справедливому решению проблемы. Мы настроены на конструктивный диалог», — заявил Айд.

Материал подготовила Мария Эстрова, AI

Источник: online.wsj.com, artinvestment.ru